Здравствуйте!
По сроку оформления инвалидности и может ли быть отказ:
Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», указано
Раздел III. Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
Пункт 33. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности выдается (формируется) и продлевается при:
очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза.
По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ), и выписывает его к занятию трудовой деятельностью.
Как онкологического пациента Вас на комиссию медико-социальной экспертизы может направить лечащий врач поликлиники, онкодиспансера или другого стационара, где пациент проходит лечение. Но перед этим оформляется больничный лист, если пациент работал. Это происходит сразу после постановки диагноза, в процессе диагностики (если состояние больного ухудшается) или после начала лечения.
Больничный выписывается на 10 дней с возможностью продления не более чем на 30 суток. Если прогноз благоприятный, то срок больничного может быть растянут на 10 месяцев или даже на год. Но если нет, то врач обязан направить пациента на комиссию не позднее чем через 4 месяца после выявления онкологического заболевания.
Медико-социальная экспертиза может быть произведена по месту постоянной регистрации либо фактического проживания.
Если лечащий врач поликлиники или онкодиспансера отказывается направлять на комиссию МСЭ, то можно обратиться к заместителю главврача по КЭК (кто занимается больничными и др. вопросами, связанными с инвалидами). Если здесь постигнет неудача, тогда необходимо потребовать письменный отказ о направлении на комиссию МСЭ. Тогда с этой справкой можно будет по закону обратиться самостоятельно напрямую в Бюро МСЭ.
Проходить комиссию МСЭ можно несколькими способами: от очного, придя в указанный срок, до заочного. Все другие формы в Вашем случае описывать не буду, т.к. для Вашего случая не актуальны. Но, учитывая сложную эпидемиологическую обстановку, скорее всего, Вам предложат проходить заочно на основании действующего в России временного порядка установления или подтверждения инвалидности. Порядок сейчас продлен пока до 1 марта 2022 года. Наверняка будет продлен еще далее.
Временный порядок позволяет присваивать инвалидность впервые без личного обращения человека в Бюро медико-социальной экспертизы. Все необходимые документы, в том числе для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации, поступают в учреждения с помощью системы электронного межведомственного взаимодействия.
На комиссии МСЭ будет выдана справка об инвалидности и обязательно индивидуальная программа реабилитации (ИПРА), в которую по предварительной медицинской рекомендации Вам впишут подобранные средства ухода за колостомой, так называемые технические средства реабилитации (ТСР). Затем, после комиссии МСЭ Вы встаете на учет в отделении Фонда социального страхования по месту жительства (это если Вы живете не в Москве, а в любом регионе РФ) для получения ТСР.
Рекомендованные Вам ТСР должны быть прописаны в выписном эпикризе, где проводили операцию или отдельной медицинской справкой специалиста по профилю. Но это до прохождения комиссии МСЭ. На МСЭ автоматически рекомендованные ТСР впишут в ИПРА. Там нет, как правило, специалистов.
Еще по сроку оформления инвалидности хочу добавить, что на срок освобождения онкопациента от работы по болезни влияют такие факторы:
характер опухоли;
наличие метастаз и их локализация;
необходимость проведения операции;
род трудовой деятельности человека;
индивидуальные особенности организма больного;
стадия рака;
необходимость проведения химиотерапии;
эффективность подобранного лечения.
Длительность больничного также зависит и от того, какой орган и в какой степени поражен.
Если же прогноз рака неблагоприятный, тогда длительность больничного составляет 4 месяца.
Спустя этот период лечения, врач направляет больного на медико-социальную экспертизу. Специалисты принимают решение о присвоении человеку группы инвалидности. В таком случае больничный лист закрывается.
Неблагоприятный прогноз не означает смертельный исход, это невозможность восстановления трудоспособности. Он предполагает необходимость прохождения длительной терапии и долгого восстановления (более года).
Теперь вопрос: Обязана ли я информировать работодателя об инвалидности?
Информировать работодателя об установлении инвалидности — это право, а не обязанность работника, законодательно не определено. Поэтому это на Ваше усмотрение.
Выявить данный факт со стороны работодателя тоже специально не просто.
Но, бывают такие ситуации, как пример: если Вам дали временную инвалидность на один год, то при следующем переосвидетельствовании Бюро МСЭ требует справку от работодателя по форме МСЭ, где требуется описание условий труда и т.п.
Как показывает практика, если работник скрывает инвалидность, а работа, на которую он устраивается не требует прохождения обязательных медосмотров, то работодатель так и живет в неведении или в последствии узнает об инвалидности еще при таких обстоятельствах:
- от самого работника, когда тот начинает требовать льготы, положенные ему по закону: сокращенный рабочий день, удлиненный отпуск, дополнительный неоплачиваемый отпуск и т.п.
- от самого работника, когда ему требуется справка от работодателя для медкомиссии или получения социальных льгот, связанных с инвалидностью;
- при форс-мажорных обстоятельствах, например, если с работником случится несчастный случай во время рабочего дня и будет начато соответствующее расследование.
С законодательными актами, полезными Вам, Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе "ИНФОРМАЦИЯ"- нужные правовые акты: https://www.astom.ru/ru/pravovye-akty