Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ

       "О досрочном выходе из декретного отпуска"

       Роструд сообщил о недопустимости досрочного отзыва работницы из отпуска по беременности и родам

       Разъясняется, в частности, что такой отпуск предоставляется работнице не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, который оплачивается за счет средств ФСС РФ, и, как правило, до ухода в отпуск. При этом отмечено, что одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. Также обращено внимание работодателей на тот факт, что правовых оснований для удержания части пособия в случае досрочного выхода сотрудницы на работу и выплаты ей заработной платы не имеется.