- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
Постановление Правительства РФ от 13 сентября 2013 г. N 802 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100".
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком будут исчислять в размере 40% среднего заработка.
Установлен порядок исчисления среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя.
Ранее указанное пособие выплачивалось им в минимальном фиксированном размере. Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ для данной категории граждан пособие установлено в размере 40% среднего заработка (как и матерям, уволенным по тому же основанию в период отпуска по уходу за ребенком).
Прописан порядок исчисления предельной величины среднедневной зарплаты матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя.
Аналогичным образом определяется средний заработок матерей, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами России, и в связи с переводом мужа из таких частей на родину.
Постановление Правительства РФ от 13 сентября 2013 г. N 802 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100" .
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление
Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 "Об
утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного
довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и
ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110).
Председатель Правительства
Российской Федерации Д. Медведев
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 29
декабря 2009 г. N 1100
(утв. постановлением Правительства РФ от 13 сентября 2013 г. N 802)
1. В пункте 2 слова "Министерству здравоохранения и социального
развития Российской Федерации" заменить словами "Министерству труда и
социальной защиты Российской Федерации".
2. В Положении об исчислении среднего заработка (дохода, денежного
довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и
ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан,
утвержденном указанным постановлением:
а) пункт 1 дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
"г) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в
связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами
деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением
полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением
статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными
физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с
федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или)
лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей,
находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с
истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за
пределами Российской Федерации, и в связи с переводом мужа из таких
частей в Российскую Федерацию, - ежемесячное пособие по уходу за
ребенком.";
б) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Средний заработок (доход) лиц, указанных в подпункте "г"
пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное
пособие по уходу за ребенком, рассчитывается в соответствии со статьей
139 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по
уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления
на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в
Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в
соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации,
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных
года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком".